優點：有提供一餐員工餐廳、制服公司提供不能帶回家但不用自己洗公司有配合廠商會洗

無論有無經驗 人事/稽核/採購28k 以新鮮人來說應該說不錯？辦公室都是年輕都女生

基本上不加班，因為沒提早寫申請不會算加班費 申請又要看主管要不要幫你簽

所以大家基本上都準時下班 除非事情很急做不完

缺點：稽核根本就是來盤點食材和看監視器的行政人員

說專業根本也沒有

人事部一點也不專業，目前辦公室待著的人幾乎沒有待超過半年以上

都是被人事主管騙進來的 但主管很多事情都喜歡推給下面的做

偏偏主管是董事長愛將 任他亂搞

一直想偷鑽勞基法漏洞，搞得現在員工大家都很不爽

整間公司朝令夕改 設備都不更新也不消毒 環境蠻髒 有甚麼客訴主管也不會處理就爽爽放假領高薪

稽核基本上學不到東西 誰都能做 但廚房盤點要能搬得動重物(大概10~13公斤以內) 偏偏又都只找女生

每天都要盤點就算了 10天一次大盤點，大盤點就是要花一整天時間

還要每天三個時段出去看員工發傳單

看監視器很誇張 不是有事情發生 很多都是董事長有疑心病覺得員工沒認真

就叫稽核去看一整天監視器 報告寫法是每分鐘都要寫員工在幹嘛走去哪 很無聊

反正有事沒事都會叫稽核去 但很多文件也都只是走個形式 很浪費時間

或者整理一堆報表 但其實這些文件沒有任何意義 因為該部門的主管早就處理了 稽核做的也就只有歸檔

這邊做的事情還好 但稽核還要兼做人資拉履歷 每天沒拉到幾個之後就會被記警告

但稽核常常就跑來跑去根本沒空 他們怕你跑掉會哄說如果真的忙可以不用做 但事實上還是要做不然也要寫報告

一個人做兩份工作 卻和人資領一樣薪水！

然後飯店除了沒更新設備也沒啥電子化

像是打卡，有指紋打卡，人資卻還是要紙本核對

聽做比較久要走的老鳥說 以前董事長還會因為各種奇怪原因(覺得你不夠認真之類)亂資遣人