1.公司有供餐，每個月能省到兩三千塊。

2.宿舍很便宜，像我這樣外地來的，在住宿就又省一筆。

3.四個月領一次績效獎金，不用等到年底評核時，年初的好表現都被主管忘記了。

4.公司有安排教育訓練，還有補助高額的外訓費用。

5.承上，鼓勵年輕人開發第二專長。會給機會轉調到不同部門學習。

總結:老闆其實很肯給年輕人機會。因為自己的學經歷不是多出色，公司不但沒砍我的要求薪資，進來後很快也有加，算是出手大方。而且又有許多補助上課的計畫可以申請。對重視自我成長的人來說是很不錯的公司。

1.要輪流當值日生，一個月可能會輪一次中午要掃拖地不能睡覺

2.要同仁自己輪流掃廁所

3.工作常要加班