公司裡經理及副理還有店長，教導新進員工，都非常的細心，也有自己一套的SOP，如果是電信新人，想加入這個行業，可以先來此公司，累積經驗，在考慮到其他體系任職

老闆會壓榨員工，如果當日沒有業績，會強制員工晚半個小時到一個打烊，如果遇到男職員需要教召，會逼職員用年資特休去扣抵教召的天數，教召時間不計薪水，對於剛做完月子來上班的媽媽，如果發生溢奶，也會私下冷嘲熱諷，令人難堪，最後為了管理留下來的員工，對於前離職的員工，會用一些無中生有的話語，來攻擊，讓現有的員工不敢去跟前離職的員工當朋友聯絡