‧準時上下班

‧辦公室座位大、安靜、乾淨

‧遵循國定假日

‧研發可以換組(但有條件...基本上幾乎沒換組的人)

‧同事好相處(不包含上面的)

‧上下班交通壅塞(平常10分鐘可到松山火車站，變成30分)下班時間6:10，一定遇塞車

‧附近吃的少，部分店家衛生堪憂

‧空有組別之名，單打獨鬥(業務分配關係、人手不足)

‧工作換組後，假設原本案子有狀況，看"人"不看"職位"，有事情一樣被找上(ex找去救火)

給新人建議：

‧不要表現得太厲害，能者越做越多，沒有上限

‧開發新品只做一半就好，另一半等上面催再給，以免朝三暮四

‧效果達到就好，優化改善等是做白工

‧別太認真看前人的程式碼，有毒，神邏輯一堆

‧別太信上面怎樣講，別被表面騙了，話術一堆

引用此網頁的前輩建議：

http://www.ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?7663&45562

基本上多做多錯，不做不錯。懂得推卸責任、搶佔功勞為生存之道。