沒體會到可能會有什麼優點

1. 在台北微風櫃點面試，店長就沒辦法跟我說底薪多少，業績門檻蠻高，上班主要看開不開心(看她欲言又止的樣子就知道她應該沒多開心)

2. 薪資要跟高雄總部經理談，因為我直接說工作環境跟內容OK，需要考量的就剩月薪了，女經理就說"看起來你好像很在意薪水這部分" EXM??? 不然是要我做功德嗎???

3.跟女經理談就知道公司對員工很苛刻，非常捨不得給：

(A)12月剛開幕，常看到大排長龍，因此櫃點人員有領到獎金；但是1月就沒達成了，但公司覺得很辛苦，所以底薪26+2000獎金給大家----->可見業績門檻該有多高????

(B)有個考核獎金，如果店長評估你都沒有遲到早退、工作表現良好，就給考核獎金......1000元，而且還是半年發一次，在4月和10月發放

(C)上班要搬15公斤的重物，忙起來還沒辦法推推車，要全手搬。但是女經理說如果員工能提出各種增強效率的發想的話，公司會視表現發加獎獎金，因為有的人只會抱怨......抱著15公斤的重物從B1的倉庫走回櫃點，妳還不讓人抱怨????? 抱怨兩句錯了嗎????