1. 很坦白說出面試者不足的地方

2. 會建議面試者該如何面試

3. 看中的是人格特質

1. 主管會為了人格特質故意測試面試者的臨場反應，但是會帶有挑釁的意味

2. 面試時會問許多問題，當你回答你的看法之後面試官會對你的看法咄咄逼人，你提出的任何觀點都會被被反駁

3. 面試官直接主觀定義你的人格，儘管你不是那樣的人

4. 設計師不必考慮UX, 因為不重視UX, 客戶就是神，設計師是狗