第一天上班就丟在那裡自生自滅，主管說信任和自由，從到職到主管叫我走約四個多月就在所謂的亂七八糟環境渡過。

應徵到重的要命沖壓件當倉儲員，每天有拉不完重的要命成品及半成品，還有永遠趕不完的急單及改不完的出貨單、備料單、退料久的遙遠的物料，物控不知道怎樣控管物料，還要倉管員給物控資訊，若這樣倉管員當物控就好了阿！何必在請一個物控佔缺，出貨常出問題，不是臨時改單就是物控跟經理搞不清狀況，要A給B最後確認後結果是C，真的很無言，常說2家公司有不同落差，加盟進來的公司都快一年，還常說加盟進來的有多亂什麼之類的，我想這是藉口是想玩一國兩制將爛的都推給新加盟進來的公司，我想這樣亂是本身沒能力去管理才推說給予信任及自由，實際上根本沒能力，只在那裡大放蹶詞讓人不趕苟同而已，妳是上司，我盡力去完成任務，然而缺人狀況下要一人當二人這是有種想操死人的感覺，基本上妳是上司應去掌控整個流程，怎變成下屬要做到不行在請人支援，這個部門不是就一個人吧！每天在疲於忙碌渡過8小時想回家好好休息，但在缺人狀況下還要我加班做完，這真的是血汗公司吧，試問倉儲那麼多人把重擔壓在某人身上是對的嗎？妳是沒看到妳家助理聊天叫飲料玩手遊超爽的嗎？我卻要做的要死不活，妳才在那裡說風涼話，經理我走了，我相信妳可以找到人，但在這環境是能做多久，我也相信我還可以找到比妳更有能力的主管及有制度公司。