1：符合勞基法【最低基本工資】，新進員工月薪約23000~24000(不含加班費)，上班9小時/日，中間含休息時間2次30分鐘(這1小時不算加班費)，但只能在店內休息不得外出脫離公司掌控。

2：符合勞基法一例一休制度。

3：有升遷管道。

1：薪資為所有連鎖體系或獨資經營寵物服務門市內最低的，原因是咕咕G上班時數為9小時/日，其他門市大都為10~12小時/日，其他門市加上加班費後薪資最低至少28000起。

2：公司完全排班，臨時有事不得請假不得調假，只有店長每周能排班一天於六日，店員不是人不得休六日。

3：升遷管道來自於你和上司(總公司主管)的關係，工作能力和升遷不一定成正比。

4：因為是服務業，錄取時會要求你簽下【挪假同意書】，就是你必須完全配合公司排班，連國定假日也必須配合出勤，不用算加班費給你，但是會另排休假給你。曾經東湖門市搬家，要求員工幫忙卻只是換時數補休，連補休也沒乘上1.33。

5：沒有特殊理由，公司不會讓你連休2日，要連休兩日只能用特別休假(年假)排休，不能用例假+休假排休，連休3日以上還需提前一個月以上申請。

6：對美容師來說是【上班打卡制，下班責任制】。美容師超時不會有加班費，前台門市會幫你打下班卡，公司會說因為妳有高額獎金可以領。

7：員工體檢不是年年有，是有檢查的那年才有。

8：三節禮金只有端午節、中秋節發獎金，農曆春節沒有，公司會說改發年終獎金。

9：公司所謂勞資協商都是公司高層主管自行決定後再要求店長簽名，員工並沒有實際參與，沒有工會制度，根本裁判兼球員直接決定。

10：0800客服最偉大，員工理當為公司謀求最大利益，但只要奧客播打0800客服專線盧洨小，員工的努力就會白費。

11：會要求妳寫下每日兩次的休息時間表，讓你每天上班9H而不用給你1H的加班費。