1. 供應兩餐（上限 80 元）

2. 提供簡單的餅乾和飲料。

3. 不用擔心沒人做事（因為不做就沒有錢）。

4. 新人如果有能力，可以談談看比業界稍高的薪資，很有機會高於平均一些些。

5. 技術部門的工作強度還不錯，主要有兩位大 RD，某 D 與某 J，人都非常好，還會教一些技術相關的問題，五星好評（針對這兩個人，不是公司喔）。

1. 就某些部門來說，幾乎無限加班，假日隨時都要加班（沒有加班費喔，還硬性規定要準時打卡加班）。

2. 確實，管理部門基本上沒有太好的管理能力，整體工作強度也不高，請自立自強。

3. 會抱大腿就會比較好過，但基本的事情處理能力還是要有（有些人不會，好像也能活著）。

4. 某些職位較高的高階主管都認為自己非常厲害，所有決策都是對的；太有自己的想法還會被罵。

5. 所謂的數值企劃根本是在亂來，只有呵呵，但事情都要經過他，真的很沒腦。

6. 說一套做一套，根本已經習以為常。

7. 高階主管群常常自己打自己的臉，昨天講的話今天就忘了，還反過來罵人。（WTF？）

8. SOP 確實必要，但根本已經過度使用，完全就是把人當機器，是很糟糕的制度。

9. 商務與客服是公司最大的部門，什麼行銷、技術、產品等等都只是雞毛蒜皮。

10. 以上是確實待過的人員說出的話。我不會只酸壞的、不給好的，但事實上壞的確實非常多，而且是 1 星的負評。