1. 有供兩餐(80元上限)

2. 簡單的餅乾飲料 有供應。

3. 不怕事情沒人做 ( 因為沒做沒錢 )。

4. 新人有本事 可以開比業界高一些的薪資 談看看，很有機會是平均以上一些些。

5. 技術的部門，強度還不錯、主要兩個大RD，某D與某J，人都很不錯 還會教學一些技術相關的問題，五星好評(針對這兩個人 非公司嘿)。

1. 就某些部門來說，幾乎無限加班、假日隨時都要加班( 沒加班費唷、外加硬性規定準時打卡加班)

2. 確實管理部門 基本上沒有太好的管理能力，普遍強度都不構，請自立自強。

3. 會抱大腿 就會比較好過、但基本的處理事情還是要會拉 (有些人不會得好像也能活著)

4. 職位較高的某些高階職位 都認為自己非常厲害，所有決策都是對的，太有自己的想法 還會被罵。

5. 所謂的數值企劃，根本來亂，只有呵呵，但事情都要過他 真的很無腦。

6. 說一變一，根本是習以為常。

7. 高階主管群 常常自己打臉自己，昨天講的話今天就忘了，還反罵回來。( WTF? )

8. SOP確實必要，但根本已經過度使用，完全就是把人當機器，很糟糕的制度。

9. 商務與客服 是公司最大的部門，甚麼行銷 技術 產品 等等 都是雞毛蒜皮。

10. 以上是真的待過的人員 講出的話，我不會只酸 壞的不給好的，但 事實上 壞得確實非常多，而且1星壞評。