就算沒錄取有禮貌性的回覆信件(雖然很基本但很多公司都沒做)，所以算優點吧

家族企業，老員工思想狹隘又老舊，但公司又想改變，想注入心血，呈現矛盾的狀態，面試的時候用批判性的用詞，不是很尊重。嘴巴說要找正面的人，不可以有負面思想，但嘴巴一直用批判跟否定的用詞，這不是很矛盾嗎?本身正面的人不會這樣講話的，反正對於這種傳產換湯不換藥也是嗤之以鼻，表面上說要改變，要給彈性跟空間發揮，但從談話內容尚且可知，討論空間有限，而且一直問很隱私的內容，結婚了嗎、有沒有對象、問家人問題...等，我明白公司想要瞭解一個人的個性跟企圖心，但一定要用這麼侵犯的方式嗎?