有機會接觸到運動及健身產業

1.人很少(10人以下)，每個職務都只有1~2人，卻要負擔約3~4人的工作份量

2.薪水低，流動率高

3.離職員工沒有交接好工作細節，也沒人進行監督，以至於交接者不清楚工作內容或者沒有拿到相關資料

4.工作職權分配不清，導致事情找不到負責人或有重複處理的情況

5.常態性加班，不付加班費

6.六日常要辦活動，一律強制補休不能換錢

7.公司沒有專職客服，公用帳號無人管理，以至於消費者得不到回覆，或因訊息太多被忽略

8.沒有零用金制度

9.辦公室氣氛不佳，毫無人事制度可言

10.無論公司內部或外部，經常溝通不良