1.大概就是門市人員有獎金 但你不一定拿的到

2.想耍廢、沒規劃可來

3.三節公司會送你不好吃的禮品

4.過年老闆會給你刮刮樂

5.可以遇到比老闆、老闆娘還有教育性質的好客人（偶爾）

如果你會來看這個，代表你對這間公司保有懷疑，那以我在這間公司開的門市做了最久的身分告訴你。

1.不要浪費生命，這是一間沒有明確規範的公司，福利、懲處全看老闆娘個人心情，朝令夕改真的非常貼切。

這裡我舉例：以我在門市工作，乍看有數條規定，但沒有人嚴格執行，就連盤虧罰錢，也是會吵的同事有糖吃，罰的錢居然會歸還欸？這是什麼規定？今天沒有罰自然沒有獎勵，不要以為這間公司會看在你貢獻良多份上給你什麼。結論是 你兩手空空 更沒學到什麼。

2.你進來這間門市你將會有做不完的事，同酬不同工。

說說門市同事，大家處心積慮拿那些幾百塊獎金，獎金制度一改再改，不願團結。所以只好互相陷害、說三道四、互相咒罵。你說我有沒有罵人，當然有 ！ 我舉例：我有兩位同事 來了半年，簡單的電腦處理作業單據還不會打，你說他們平常上班在幹嘛？就是說三道四、咒罵別人、看棒球、看劇、打麻將。

3.門市氣氛不好，公司內部更是可怕，我只能說佩服老闆娘的處心積慮，人心的黑你看不到！我都會幫以前的好同事問不敢問的問題。讓你猜猜是什麼 例如：時薪調整是否有？ 年假是否可以休了？請問加班費？年終是否有？ 不用懷疑這些簡單的勞基法找得到的問題你自己不問 沒人會來告訴你！

1）我有位同期同事 剛進來應徵時薪130 公司前三個月只給他120 我苦口婆心請同事問好自己的權益，公司回答：「喔！說多少就多少、下個月會調整，公司每三個月會調薪」 但其他一同進來的人都要時薪140了 她才被調到130？

2）有個月份員工短缺，我少休息一天及無數加班為門市加班，你會問 為什麼同事不幫我分擔上班時間早晚輪班，我跟你說 因為沒人想要少休假，不要懷疑 沒人！ 我詢問有一天加班整天有沒有加班費，老闆娘回答：「目前公司都以補休為主，沒辦法讓你換成加班費，請在年底補休完」我問為什麼不能換加班費 喔因為公司沒這打算。

3）你在這間公司不會有年終，你有沒有年終公司會考核你的年度貢獻，（基本上是新年給你紅包2000）問說什麼時候可以知道，公司回答：「該給你的不會欠、你現在問太多了、不知道什麼時候可確定」

這樣你知道一間公司多無言嗎？

4.會計就是一位 別人錯誤都不可以體諒包容，自己的疏忽或是遺漏就會開始娓娓道來自己多辛苦多累，要我們門市不停提醒同樣的事。如果你要來，請準備好200%的耐心，請滿血來上班不然你會很快就被首殺。

5.老闆娘挑播離間是手段還是技能我不知道，她不允許你問得太多、知道的太多、她說什麼就是什麼，一不小心你在她心中被黑了，他就會想盡辦法弄走你，不是開除你喔，是「威脅」你自願離職。她會把事情鬧大，當然我們這些庶民為了履歷為了未來 有可能槓上嗎？

6.請不要以為門市很輕鬆，同事不能交心啊！各個為了自己利益行事，我們做百貨的，除了賣也要整理，但除了賣，沒人願意整理，有數位30歲以上的同事，會認為自己老大哥，沒人會理你要整理要打掃什麼的，自己做吧！！

7.門市人員 會帶家屬（女友）來櫃上陪上班，你說這有什麼不可以？當然可以，但是同事女友坐在唯一一張椅子上一整天、一整天吃完的垃圾堆滿垃圾桶疊在上面不丟拍拍屁股閃人、擋在櫃檯 、幫忙接客人。不要懷疑，你會覺得自己是小妹不是店員沒有尊重。

8.再來就是，謹言慎行，門市有數隻錄音監視器像拍真人秀一樣清楚喔，還有老闆娘的忠心眼線會去告密，謹言慎行 4字箴言！！

9.你說我可能是以怨報怨嗎？我沒有，因為這是一間即便你履歷上打了也不會有幫助的公司，我不選擇打。

10.不要什麼事都去找老闆，他會回你：「請自己解決，討論好就好」 她我會幫你什麼，他只要你讓他公司賺錢。

11.當你被應徵上，就不要以為自己可以到一間備受照顧的公司。一被盯上，請個假都會被開除，為了未來，青春請別在這裡留白，不然你以為這些差評哪來的？