暫時想不到.

奉勸想到七盟任職【國外業務】工作的朋友, 要有以下心理準備: 以下是我親身的經歷.

1. 你的電腦硬碟內不要存放任何資料, 請存到雲端 : 七個股東的皇親國戚,就環伺在你的座位周邊,他們是狼,你只是一隻無助的小綿羊.他們隨時在覬覦你的資料, 我的電腦的Window開機畫面, 有鎖密碼,但我履次開機後, 發現開機畫面與平時開機時是不一樣的.發生這樣的事,你只能敢怒不敢言. ( 如果是MIS 要動我的電腦, 為何不選擇我在場的時候? )

2. 要有被當成墊背的心理準備 : 國外業務必須同時兼任產品經理( Product Manager, PM) , 你如果沒有三兩三, 請不要隨便接下此工作. 我曾到任後,公司希望我能對於一個延宕多年,未解決的的品質案例,提出解決方案, 他們給我累積多年的電子檔, 因為太複雜, 可能要花一年才能消化完. 就在開完一次與供應商的會後幾天, 馬上從我親近的同事旁, 傳來主管對我處理此件事不滿的抱怨, 那我倒想請問你 : 你來公司20多年, 此案例本來就是你負責的, 延宕多年無法解決,你現在求助於我, 現在我短期內,一時還摸不著頭緒, 你卻反過來,背地裏放我冷箭, 你這樣做, 對嗎? (你敢對同事放話,當然, 你也敢對老闆說,是不是 ? )

3. 主管會放任你, 自~生~自~滅.

4. 七個股東的皇親國戚,利用特權,做事不按照牌理出牌. 惹出的亂源,讓你敢怒不敢言.

5. 即使是有客戶要交接給你, 無論是電子檔或紙本的檔案夾, 常常是【屍骨無存】, 這四 個字是, 老闆親口告訴我的.

6. 我做的算是低階主管, 但千萬不要以為,你當了主管,就很高明,就可以洋洋得意,他們會再聘請一位比你更高階的主管,看來沒甚麼專業能力,只出那一張嘴, 來壓你.

7. 開發新產品過程是龜速進行,毫無效率,開會常常是 : 議而不決，決而不行，行而不效.

8. 老闆對於每一位新進的國外業務人員,最先是在會議上, 當著你的面, 對所有員工, 對你稱讚有嘉,像捧明星似的,【愛才惜才】是他的招牌語,但他的真面目是, 公司已成立30年,錢早就賺飽了,【愛才惜才】其實是【愛自己的財,疼惜自己的財】, 你們這一群國外業務人員, 對他來說 : 只是一群,隨時要被【資~源~回~收~處~理~的~垃~圾】.

9. 果不其然,如我所預料的, 如果你無法解決, 我在第 2 點所提到的問題, 對於開發國外客戶,又沒有成績,公司留你要做甚麼? 當天下午2 點半,接到資遣通知, 心理毫無準備的情況下的, 6 點半就得滾蛋,我找不到老闆,他人躲在中國, 那個才來不到兩個月的主管,就站在離我不到兩公尺遠, 竟然對我說,你再不走,我要叫警察, 另外那一位害我沒工作,來了20多年的主管,靜靜地坐在椅子上,做他自己的事情, 連看都沒看我一眼. 於是我提著大包小包,走出公司大門, 那一天晚上,外面下著大雨, 老天爺好像在為我留淚. 真的,那一天, 我很難過 ! 心真的在淌血 !