沒有智力測驗

1.隔音差, 當場聽到有人在飆罵

2.實際需求職位(業務)與一開始寄信邀請應徵的職位差異頗大(根本沒有該職缺)

3.考題沒有鑑別度、帶有意識形態、過於古老、冗長、

且"中文"文法、排序十分怪異

(ex1.以下這句話誰曾經說過: 蔣經國、蔣中正、馬英九

ex2.若有100家公司99家不使用產品在公司、若此項失誤造成損失發生

在公司，你應該如何解決或避免...云云)

3.面試官(台灣人，說中文)需要旁人翻譯才聽得懂面試者(台灣人，說中文)說話內容