發布日期(UTC) 2017-11-29
本文由使用者投稿,反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
面試流程嚴謹
面試太帶主觀意見,那時3人面試,有一人從一進去就玩手機玩到結束,其他人問的問題都是
你爸爸是誰? 你爸爸到底是誰?
你什麼生日? 知道你星座之後還會"喔~~恩..了解" 好像用星座來選人比較準?
整體來講我認為可能CEO常打著Google的標誌,但底下的人其實沒學到什麼精神,他們需要上一下HR的課...