1.領全額薪資，勞健保資方負擔。

2.準時上下班。

3.颱風假未扣薪水。

1.勞保未按照勞保級距保險。

2.面試時說完全按照勞基法見紅就休，但實際上並沒有依循人事行政局彈性休假(且不給用特休請假)，過年也未依照人事行政局公告放假，初四就要上班(面試時皆未告知)。

3.公司多數員工未領到勞基法基本薪資(21009)。

4.公司多數員工未依照勞基法依照年資給予特休。

5.公司決策多頭馬車

6.特休請假有許多潛規則(不能禮拜一請假，連假後不給休假)