本公司面試過程是以輕鬆聊天的方式為主：首先說明公司的背景及職務需求，然後請應徵者自我介紹。接下來再針對應徵者拿手的技術，提出問題，以評估應徵者實際的技術能力。最後開放 Q&A, 讓應徵者有機會更了解公司的工作環境，而不是只有單向的溝通。

有理念不相容的應徵者以匿名方式，發布不實言論，惡意詆毀本公司，造成商譽受損。

我們已經蒐集好證據，保留法律追訴權。