上班自由、payment在高雄數一數二好了、會跟外國人交流、今年要跟Q公司合併且規模更大

老闆不會教、不懂得帶員工且喜歡把事情推給工程師，線上很多老屁股、倚老賣老很多、很多人笑著進去哭著出來、若要在這裡要有被壓榨的覺悟，這邊會做人比會做事重要，很多老闆很糟糕，老員工一堆不是因為公司養老、是因為沒什麼技術可出去讓人挖腳，舒適圈養出的不是人才而是千尋她爸媽