無

1.人資洗績效亂找人(未跟單位主管討論確認)

2.花了1個半小時做了智力英文測驗後,來了一個髮膠比頭髮多的男面試官,英文爛

又硬要用英文面試,一直花時間想怎麼把中文翻成英文,最後連最基本的詞能達意都沒辦法,問了幾個要在此行待個3.5年才能完整回答的問題,職缺的工作經歷卻是不拘

建議不要浪費時間