很閒，因為什麼事都不能做，但會指責你都沒有新花樣

遇缺不補，但不缺人的部門卻一直補人

而且上位者的想法很奇怪

今年年終只發了3000元公司禮劵

公司流動率超級快

營運部門卻能N年不動

一個店輔管五間門市卻反應人力不足

重點是上位者相信了...