薪水提前發，管理層鬆散，是個混日子的好地方

一、沒談好獎金的商品，就不要賣，因為即使你收錢了 他一樣不給你

二、整個管理層完全沒有藍圖規劃，完全是一個走一步算一步的公司

三、企發部x總經理完全沒有接觸過電子商務，用傳統產業的心態在帶整個公司，完全不注重會員。

四、整天在幻想自已的點數會變成比特幣，你不同意 他會說你是沒有遠見的人 連基本區域鍊的概念都沒有的人 還認為自已是以後的比特幣?

五、公司流動率非常高，大部份的人都六月到職，內勤是很好混薪水的職位，業務就別來了