無

當初面試的職位是品管、生管，

但是說要先到現場實習一週熟悉流程，

我也答應了，開始上班之後，

根本就是被當成作業員使用，

現場作業員根本不夠每天都在支援，

然後又跟我說三個月試用期過後，

才會分發你去適合的單位，

所以也不一定是做品管，

這跟當初說的根本不一樣，

當初只說實習一個禮拜，

就會開始品管的工作。

上班第一週還不能打卡，

進去工作也完全沒有保勞健保、勞退，

下班之後要回家做報告跟寫日誌，

花費時間大約6-7個小時，

每天早8-晚17，下班還做報告，

隔天報告給經理聽，

工時長達15小時根本沒有加班費。

而且品管、生管根本尚未離職，

只是被騙進去的！

然後面試的時候我有說我CAD軟體不熟練，

但是品管、生管不需要會此項技能，

卻要我學習繪圖我也覺得沒關係，

隔天考試設計部主管(不知道我應徵的是品管，以為我是繪圖師)考我比較簡單的題目，

我也順利通過了，但是經理卻說我不積極，

我是木工背景畢業，每天8點上班，

到現場實習的第一週速度很快，

因為我本來就會一個小時可以鑽孔300塊材料，

現場師傅都說我手腳快勤勞肯學習，

下班回家連休息的時間都沒有就開始做報告寫日誌，

視報告情況一天只睡3-5個小時，

上班從來不打混摸魚，機台故障也會在旁邊學習，

結果卻被經理說我不積極，就只因為我不會畫CAD，

後來覺得無法接受之後就離職，才知道原來受害者眾多，

許多以前的員工都被利用完之後，

再用莫須有的罪名、詆毀之前所有的功績逼他離職。

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1.上班第一週不打卡(違反勞基法)

2.未加保勞健保、勞退(違反勞基法)

3.現場作業員月薪未達20000(違反勞基法)

4.現場作業員假日加班位給薪(違反勞基法)

5.請喪假扣薪水.請特休扣全勤

6.應徵職務與實際工作內容不符

7.下班後必須在家處理公事且工時長未給付加班費