沒有
1. 部份主管會直接無視負責人,直接向高層報告進度和自已覺得可行的計畫,然後再叫負責人自已想法子把計畫實現,等到事態嚴重暪不過了,主管就會繼續唬爛,再把問題通通推給負責人,自已找方法安全下莊。
2.部份主管會重用沒什麼沒能力人,只因為聽話、好操控、有顏值,犯再大的錯都要保住這些人
3.部份主管就無視專業能力,把別人的專業當垃圾
想進來請三思,除非有辦法可以讓這些主管愛上你,不然就是要有被當免洗筷的的打算,用過就丟