鼓勵員工趕快拼績效就有禮券可以拿

這間公司很多規定都一開始面試都沒有講清楚，等到拼到調整工時，已經傻傻被騙一個月了，剛開始還覺得不錯，到後面覺得問題愈來愈多，管理制度也很像監獄，時間到放風吃飯，時間到就回來工作，工作時不可以談話也不可以做其他的事

公司的規定也看似很清楚，實際上跟本該講的都沒有講楚，說133/H *上班天數(一個月不請假)就會有二萬三，我們不請假的同事一個月只有二萬一出頭，面試說好的二萬三呢?什麼獎金也是沒有說清楚，一開始都說有獎金獎金，結果一進去就是開始算件數的績效，未達的績效會累加一直到你可以把負績效打平之後才有獎金，這是到第三個月領薪，要離職了組長才說是要把之前未達標的件事扣到平了才開始算你的獎金才發現的醜陋的真相。該誠實說清楚的不說，就該怪我們沒問清楚嗎?