新視界整合行銷公司

優點基本上是無，不過大家都被壓榨，所以唯一的好處是很容易找到有革命情感的同事

新視界整合行銷公司

我在這間公司是節目執行企畫，位在景安站附近，開了二十幾年，不過規模都很小，絕對都不超過20人，為什麼會這樣，因為公司實在有夠爛

優點基本上是無，不過大家都被壓榨，所以唯一的好處是很容易找到有革命情感的同事

缺點的部分真的是三天三夜講不完

1. (公司體制：不打卡，表定9:30上班，18:00下班)

聽公司在那邊放屁，如果超過九點半沒來，就會不斷的被老闆跟業務酸，阿每一個人的事務量也不可能真的能讓你能在下班前做完，所以加到20:00或21:00都算正常，還有遇過23:00還沒下班的，更別說出去拍攝的團隊，早上05:00出發，晚上8:00回公司，隔天又05:00出發，至於加班費？抱歉，因為已經不打卡了，所以沒有加班費

2. (公司保障員工年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金)

年終獎金是必須要真的有滿一年才會有年終，舉例你2017/3/1到職，你必須到2019過年你才能拿到你的年終，至於2018年的呢?抱歉，因為過年時你才滿11個月，所以沒有

三節獎金基本上他們會裝糊塗，有講才會給，不講公司會沒當作這一回事

其餘的獎金制度都是放屁

3. (放假見紅就修，絕對按照勞基法)

基本上第一點天天上演，所以你別肖想這間公司會按照勞基法走，放假的部分，我有遇過有人整個月只休五天，其他天就一直積起來，然後下個月又只休五天，假不斷的累積休都休不完。如果休假時，有業務找上門怎麼辦？你放心，老闆會叫你在家把工作做完，至於休假還是造算，消耗的電話費還是支出費用，全部你自行負責，公司不會幫你

4.(每日一項業務量達成)

這基本上是可能的，因為通常是一人身兼5、6、7業務，而且每天會增加新的工作量，所以你今天如果沒有做完，就是加班，不然就會堆積到明天，然後明天又有新的工作，真的會做不完。就算你完成了，你覺得在短時間做出來的東西，有品質嗎？你想問有沒有工作表？抱歉工作表僅供參考，當天再變動工作也幾乎每天上演。

5.(公司業務範圍多元)

這也是真的，主要業務範圍在活動、標案跟行腳工商節目，多元到不可置信，基本你想的到的他們都有做過，黑道、直銷、詐騙集團，只要有人願意付錢，他們都會做。完全不會考量職場倫理，不斷挑戰員工專業道德，業務範圍遍鋪全台，可能今天你在苗栗拍，後天叫你去嘉義，大後天叫你去花蓮，一個月想環台個2、3次絕對不是問題。標案的部分就是在亂槍打鳥，有標案就叫你寫，就算你業務很大老闆還是會叫你寫，永遠喜歡在期限截止前一刻叫你寫完，辦不到就大聲咆哮你，說叫你負責，有時真的很想回老闆：「請問老闆你有辦法在半天內完成一個禮拜分量的東西嗎？」

6.(公司組織完善)

不要鬧啦！這也是狗屁，我從老闆開始說，他是退伍軍人，說他很多經驗，不過他只有當過幾個月的製片助理後就直接出來開公司，永遠在那邊炫耀他的EMBA學歷，那其實根本是花錢砸出來的，千萬別以為老闆有時候說很有道理，那其實都是要掩護他很沒料的煙霧彈，我直接很明白講，他二十幾年經驗都是假的，他根本不懂傳播圈，也根本不知道怎麼運作。業務單位只打電話接業務，接到案子就丟給企畫不管了，預算方面不斷凹自己人，搞得很多時候根本時候就自己自掏腰包。企劃組的話有一個組長，永遠幫自己安排最輕鬆的工作，每天上班睡覺，出去拍攝也在睡覺，惹客戶生氣還跟客戶槓上，事情永遠只做一半，交接他的工作的人根本近乎於重新做，上班還性騷擾女同事，工作效率遠低於其他人，給大家猜猜他最後怎麼了，他最後獲得加薪5000塊，而其他人不斷被公司壓榨。剪接組也永遠不出門，只要剪得很差就怪企劃腳本寫的爛，自恃甚高，跟一隻井底之蛙一樣，不懂外面的世界長怎樣，只知道自己貧乏的剪接技巧就是一切，更可惡的還領高薪，更別說紀律了，上班喝酒、在辦公室 ○ ○ ，真的是把辦公場合當酒店。

總歸一句，這是一間毫無紀律，老闆看心情做事，完全無所適從的一間公司