巨鷗科技股份有限公司 的職場評論與討論

巨鷗是我第一份工作。這段期間，公司從巨鷗員工只有個位數，發展成為五十多人的中小企業；我因為一些個人因素離開了。每間公司都有好與不好的地方，重點是你加入公司的初衷是什麼？從寫程式碼到教育訓練，兼任專案規劃，或許我能客觀地分享工作上的經驗與巨鷗的改變。

1. 時常有不同的驚喜與挑戰

這是接案最有趣的地方，因為你永遠不知道下一個會接到什麼類型的案子，所以領域知識會不斷累積；也因為如此，工作類型也會不同，充滿巨大的挑戰。

2. 麻雀雖小，五臟俱全

巨鷗涉獵的專案類型非常廣，在公司裡有很多部門，包括規劃、設計、行銷、開發與行政。以小公司來說，這相當難得；你可以和不同部門一起合作，激盪出許多不一樣的火花。

3. 專業知識足夠

公司擁有強大的知識力量，不論是在管考或 GIS 領域，甚至與公部門的關係，都已經苦心鑽研了很長一段時間。這是公司的核心價值，不會因為環境或產業的變化而影響公司營運。

4. 具備容錯的能力

公司不怕你犯錯，讓你在嘗試中學習正確的方向，這在其他公司是相當難能可貴的。

青菜蘿蔔各取所好，如果是你理想的公司，就不會在意它有沒有遵照勞基法，或是其他福利是不是你想要的。自己的目標能不能在公司達成，才是重點。

現在來談談公司的缺點。

1. 莫名其妙的加班文化

巨鷗加班已不能說是常態，而是一種病態。已經變成為加班而加班，主管常訂出一些不合邏輯的截止日期；一個月的開發期，壓縮成兩週或一週？上班時不提出需求，搞到下班前才說「你下班前寄給我」。這我也是醉了。其實工作真的有那麼多嗎？加班時打卡給誰看？大家心知肚明。

2. 病入膏肓的專案管理

巨鷗應該有全台灣最高密度的 PMP，但在專案管理上的運作仍有很大的改善空間。不時拿著 PMI 台中分會自嗨，卻感到十分無力。權責不明，公私不分，需求永遠不明確，功能永遠做不完，時間永遠不夠用。

3. 老闆一言堂

老闆與主管們只會聽他們想聽的、看他們想看的，容不下其他人反對的聲音。創建的許多制度都只是為了逢迎拍馬。

4. 免洗工程師

在巨鷗來說，只有協助取得標案的規劃師才有價值；工程師就像免洗筷一樣，再找就有。

5. 沒有升遷機制

巨鷗只有學長、學弟制，沒有升遷機制。主管做得再差，永遠都是你的主管；再努力也爬不上去。