呃...早早發現奇怪所以掉進陷阱?

【代po】

事情是這樣的：

小女子求職若渴，月初接到這間雅O企業公司徵才電話，於是跑去面試起薪28000~32000的櫃台人員職缺。是一間醫美公司，經營SPA會館。

我拿起那張工作內容說明就覺奇怪，為什麼紙本身已經很舊了？被翻過很多次的樣子，一直在徵人嗎？

看完內容，就是普通的接待、簡單的整潔、療程說明與安排，以及「前置作業」。我以為「前置作業」類似於開店準備之類的，就沒有多問，而對方也沒任何解釋。

然後開始了為期三天的「職訓」──說是為了訓練我口條，讓我去打 「徵 才 電 話」！！！打三個小時！！打三天！！！

對方覺得我聲音超好超專業(廢話)，還半開玩笑問我要不要加入她們人資部。

...所以我當初接到的電話也是其他被坑的小羊打的。

第一天有簽一張合約，說完成職訓的話每天可以拿300元車馬費。(但這樣時薪才100)(我抱著想一探究竟的心情打下去)

打到第二天就受不了了，覺得浪費生命，回去後傳訊問她們車馬費是第三天完成就可以拿嗎？結果第三天早上他們跟我解釋說：

「完成三天電話之後，還有實際去會館實習5~7天。前三天的900元必須在正式任職打卡之後才會核發；實習雖然有1萬元獎金，但是必須打卡三個月之後才會發給。」

意思是錢要上船之後才會給，而且她們還自己表示可能會忘記，要自主提醒主管給錢。WTF

這些通通都沒有寫在當初簽的合約上。

那麼「前置作業」是甚麼呢？

「進入包廂按摩客人2小時」

「進入包廂按摩客人2小時」

「進入包廂按摩客人2小時」

X！

給一份薪水，雇一位櫃台人員兼職按摩師

都給你爽就好啦，佔便宜佔的心安理得呢

立馬閃退。

最讓人惱火的就是那種遮遮掩掩的態度，網路上的資料只有一點點，文字說明甚麼的都超少，也不好好把話講清楚，凹人免費打電話，還用那種跟薪水不成比例的工作量糟蹋人

超邪惡

必須天眼通

也給各位做個參考