1. 面試到給 Offer 流程跑得非常快，打趴一堆公司。

2. 薪水比台灣大部分公司好一些，但 CP 值或延續性極低。

3. 同事不乏中隱隱於市、有優秀學經歷背景的年輕同事，但最長似乎沒超過一年。

4. 招聘的時候給人很多幻覺，營造出公司很賺錢、專業、誠懇並有很多成長或海外發展的機會。

1. 工時非常長，要有一個人要有當 5 個人用的心理與身體素質，而且完全責任制也不會有加班費。

2. 資源非常有限，幾乎獨立摸索與作業，並需要負擔許多額外的行政流程與工作。

3. 給假很大方，但看得到休不到。

4. 招募時不會透露是約聘職位或計畫的臨時需要。

5. 人手不足、流動率高，永遠在忙著交接。

6. 產品老舊，公司競爭力及前景堪憂。

7. 毫無制度可言，勞基法是個笑話。