就離Costco很近~

管理層想要有經驗的人去整頓與建立流程!老管理層主管是一副高姿態...誰都不好?若是自己管很強很厲害就不會問題一大堆(每個人都有盲點...不需先入為主)。

經營層的心理素質要加強....會情緒失控於大廳大吼!!!(新舊經營層還會失控大罵)。

這樣的環境經營之神來也沒摺.....