1. 硬體高級，可以接觸到較新的設備。

2. 上下班沒有打卡機制。

3. 午休1.5個小時。據說快被收回了。

4. 同事相處融洽，感情好。

5. 如果缺乏耐心想要訓練耐心的好選擇，因為一件事情會來回修改N次。

6. 如果想要多認識朋友的好選擇，因為會一直汰換員工然後再補大學畢業生。

1）人事方面：人員流動率高

- 目前年資最久的員工約一年。

- 員工總數不到10人的小公司，一年左右員工全部換成新。

2）工作內容：工作安排、劃分不清，老闆剛愎自用

- 一人身兼多職，工作繁雜。老闆只會說年輕人多學習。

- 無法接受員工意見，提出建議會被說沒禮貌、太固執。

- 老闆認為正確的事就是正確，不聽建言。直到自己發現錯誤後，才怪罪員工沒有發揮專業能力做評估。

- 老闆喜歡畫大餅。完全不考慮實際面能否製作完成，且不斷增加、修改專案內容，導致最後才交不出件，拖延客戶交件時間。

- 朝夕令改，命令反覆修改。一件事情可以來來回回改好幾次。

- 要求員工獨立作業，卻又要每件事情都要讓老闆過目。且老闆常外出卻很愛在下班前找員工討論事情。

3）其他

- 生理假、病假會拿員工的特休來抵。

- 要求特休一定要放完，不給換錢。

- 因為沒有打卡機制，超過工時沒有加班費。

- 開會次數高，時間長，且沒有結論。都是老闆在講古。

- 薪資為保密內容，要求不能讓其他同事知道。

- 老闆非常情緒化：會緊迫盯人，不斷檢討員工。

＊要求員工桌面整齊。

＊上班時有笑聲，就會被認為工作量太輕鬆，會被請去“約談關心“。