所內有製圖工程師，不用自己花時間畫圖。

工程師配案不均勻，且績效評鑑不合理。工程師能力越強，硬案通常只會越多，但寫硬案所花的心力與時間跟主管給的績效點數是不成比例的。此外，每季工程師的績效評鑑，也會與常寫一般難度案件或是常寫翻譯案的工程師擺在同一個基準上被評量。