辦公室氣氛非常凝重，沒人敢發出聲音，主管都用line 交代事情，我想不出來有什麼開心的事。

主管處理事情沒邏輯，常常case做到一半突然喊停，案子常常都抱著試試看的態度，之前的好幾天都白忙了。

辦公室格局:大概8坪，分成六個位子，222的排列，跟隔壁桌中間隔了一個超高隔板，人要站起來才能看到對方，主管2個就坐在員工4個的後方。另外還有三隻超級吵的馬爾濟斯，超會叫。

氣氛真的非常凝重，主管有很多事要忙，所以常常嘆氣，發出“嘖”聲音（幾乎每分鐘一次）或者用力敲鍵盤、滑鼠，常搞到我們員工不敢發出聲音，只敢用line討論事情。之前有問題問了隔壁的（發出聲音的問），結果被主管唸超久，連回家都傳line繼續唸。

整體來說，主管一直講要注入新血，加入年輕人創意，但骨子裡卻還是古板。很多事情很臨時才講，講了還是可能會臨時改變。

主管沒時間等着新人慢慢進步，也沒人能教新人任何事，很多軟體主管也都不會用，一直希望員工會用，來幫他們省錢，但員工要是專業一項軟體，那何必去應徵一個跟軟體無關的職業。

（而裡面的員工也全都是新人，如果不是新人的，也都在忙其他的，沒空理新進人員。）

如果自認實力佳（最好有個好學歷，比較容易面試成功），或者思考周全，不會神經大條（因為主管很急性，又龜毛），抗壓力極強的，然後可以忍受三隻狗狂叫的人，再去這公司應徵。而喜歡在辦公室聊天，或者喜歡愉快的工作環境的人，請再三考慮，或者別考慮了，找別的吧。