無

公司於新人加入第三個月開始才投保健保

已違反勞基法

各種明目張膽、巧立名目懲罰員工用員工薪水來扣省成本

工讀生一定要負責當日營收短少的部分

若短少一元也會追殺到你家

營收若多錢的話就當作沒這回事