1.起薪還可以，碩士新人有接近70/年。

2.主管很強，公司製程型態適合新人學習。

3.公司體質很好，產品很賺錢。

以第一份工作來說算蠻好的選擇

1.薪資成長緩慢。

2.主管要負擔責任卻得不到相對應的薪資回報，導致眾多單位都缺乏主管。

3.公司管理制度短視，缺乏永續經營的前瞻性。

4.經營者目前處於擺爛的情況，公司營運都靠高階主管在撐著，主管要退休還不給退。