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RD及測試部門目前由一位女主管帶領，這位女主管的背景是藝術方面，對軟體及科技專業只略知一二，是因為她很會說話，所以才會當上工程部主管，所以她把工程部管的亂七八糟，員工跟她有溝通障礙，所以整個部門的氣氛很差。

她歧視懷孕員工、家中有老人或小孩或其他家人需要照顧的員工、請假的員工，她不喜歡會請假的員工，所以當員工要請假時，她表面上好像很樂意批准你的假，但她會在會議中說你的壞話，說你請假擔誤了公事。她在應徵新人時，也刻意找沒有要懷孕、家中沒有家人需要照顧的、不愛請假的人。

在找新人時，她會明明要找做A職務的人，但卻叫擁有B職務專業的人來面試、考試、寫特定形式的履歷，最後沒有雇用人家，浪費面試者的時間。