1.適合養老的公司 （如果你不缺錢＋能忍受某些人做事ＯＯＸＸ）

2.老闆娘最看重研發部跟輔訓部所以來這兩個部門薪水會比其他部門多哦(但還是業界最低薪)

3.員工旅遊最多補助一萬三，不會更高了

4.某些部門同事跟主管算好相處，除了業務部跟行政部以外的部門請假都算方便

1.皇親國戚主掌公司，公司步調緩慢還跟不上時代。

2.起薪＆調薪制度太詭異，調薪幅度是十年前的價格且整個部門十幾個人只有一個人會被調到最多，調薪最低300最多1000，很羞辱人。

3.升遷管道沒有一定的準則，即使你有能力也會被皇親國戚壓著，總是等到人才要走了才挽留，但還是會跟你說公司有制度所以不能給太多，我實在不知道他們有沒有想要認真留人還是覺得免洗筷很多不用怕。

4.這裡基本上也沒有平步青雲變主管的機會，每個部門主管位置卡死死這十年內都不會動，就算有空位了也升不上去(因為雲端有人會空降～)

5.低薪低薪真的很低薪，一級專員進來只有兩萬四（有聽說其他部門專員是兩萬的），再看看上面的調薪制度，建議不缺錢才來這裡養老，而且這裡加班沒有加班費只有補休。

6.進去時被逼迫簽訂不合理條約，若沒做滿ㄧ年會扣錢。

7.每個月有月會會不斷洗腦你這裡是超棒的教育產業，有超棒的薪水有超棒的同事有超棒的工作環境，走在路上都有風，實在很像直銷產業。有些主管跟資深同仁就像被打了嗎啡一樣真的很愛這間公司，但對於低薪、對公司沒有認同感的員工來說就只是覺得很噁。某兩個部門常仗著自己部門受闆娘寵愛常拖延到其他部門作業時間，不然就是先叫設計通靈再改到天荒地老，明明沒有設計sense卻要對設計指指點點，一邊聲稱尊重專業又一邊踐踏專業，但設計部在這間公司沒人權所以就只能含淚吞下。

8.承上總結，設計部被其他部門壓著打，想要進步或獲得成就感不要來這裡，你只會得到越來越自卑&你只有這點價值的觀感。