NO

我要分享面試頭份店 市調人員的經驗

某天在約好的面試時間前五分鐘到逹,員工出入口有個電話通知人資,一接起來我說我有約要面試,對方人資(以下簡稱人)

人:你要面試?我們有跟你約時間嗎?

我:有的,有約一點的時間面試

人:..好...你等一下

(等了一分鐘有人來開門,帶我進一間迷你會議室)

人:這個人事資料你幫我填一下,有帶筆嗎?

我:沒有 不好意思

人:你沒帶筆?你要來面試耶!怎麼不帶筆!(口氣非常差)

我:不好意思....(翻白眼)

(明明面前就一個插滿筆的筆桶孤單的在那裡待著)

.....寫資料.......寫完電話通知......

.......人事二位進來

一個像是新人,一位是課長葉小姐(口氣超差的那位)

在面談過程中印象之深刻是....

人:你是哪裡人?

我:我是台北人,前陣子搬來這裡陪伴我母親.......因為@#$%^&&^%.....所以在這裡找工作...

人:你母親住這裡嗎?

我:是的! (我剛不是講了嗎?不然我從台北搬下來陪鬼嗎?白眼都要翻到後腦勺了我)

.........接著又問一些不重要的問題......(履歷表都有寫.這不是表明你根本沒看履歷嗎?)

過程中我覺得他都在問廢話及鬼打牆.......害我一直忍笑忍的很痛苦....重點是從頭到尾口氣差到極致..臉臭到不行!

我是覺得我們來應徵工作不是來被你兇也不是來降低智商的好嗎?人事就有很了不起嗎?大潤發是你開的呀?(心中的小劇場不斷上演)只是人資課何必擺一付高高在上的樣子?

難怪職缺放在104上都長蜘蛛網了還找不到人.....

總而言之,如果要去面試不幸遇到是葉小姐來面談的人,你的EQ一定要非常的高,回答問題一定要非常"直白"他才聽得懂....

.........以上......

PS.後來上來才發現薪資和褔利也不好...好糟糕