同事都是剛進入社會的新鮮人

所以跟同事一起並肩作戰

老闆的做事方法，毫無邏輯順序、沒有一套流程方法

很多時候我們需要猜測老闆的意思，因為往往詢問過後，是沒有解答的

應徵剛畢業的學生，說是要為公司注入心血

可是卻認為新鮮人的想法不對，一昧說：你們已經不在學校裡，已經在外面工作，拿公司的薪水，我們沒有義務要教你們，如果你們覺得我們這裡很爛，請回學校

老闆和老闆娘雙方溝通不良，老闆娘通過開始執行一段時間後，老闆卻說這是什麼東西？

或者，老闆三天前說a方向，幾天後，卻質疑a方向的問題，反問執行者不覺得a方向怪怪的嗎？

老闆和老闆娘交辦工作事項時，非常不喜歡面對面溝通，常常用line，明明坐在同一個辦公室，明明員工只有4個人，卻不用最直接的方式

很喜歡在當天上班前一小時公佈事情，例如：上班前1小時或30分鐘，突然傳line到公司群組，告訴某個同事今天去場勘，別進公司；或者告訴同事今天別進公司，因為他們去提簡報

公司的adobe軟體是盜版的！！！！！公司的adobe軟體是盜版的！！！！！

這一點對設計師來說，真的很不妥！！

一間公司，為何不花點錢買正版軟體？很多學生都花錢買正版的軟體了！

公司裡明明隨便一個標案是幾百萬起跳的！

總之，這間公司內部管理有很大的問題

員工待不到一年，就會離開，務必慎選