發布日期(UTC) 2017-07-25
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對新鮮人來說學習資源多
薪水在南部夠用
1.先進製程部門人力cost down嚴重->沒有生活品質 壓力大
->不適合有家庭的工程師(管理職則相反,CP值高) 流動率相當大
2.薪資成長幅度普通
3.公司先進製程研發速度過慢(工程師因人手不足->雜事& loading過重 很難專心研發製程)
可惜了想把事情做好的員工
4.真的是一直被當大碩練功 人資部門相當辛苦 辛苦找來的工程師很多都練完功就跳槽