無

朋友真人真事轉述：

1.沒有業績獎金，沒有加班費，試用期6個月，結束後設法逼走員工。

2.公司狀況不穩定，老闆在醫院名聲不好，經營方式不當，很多醫院已不再進貨，業績年年下滑，前景堪慮。

3.老闆對員工極盡所能的刻薄

ex.一起跑醫院時只買自己的午餐讓員工自己餓肚子不聞不問，暴雨外出機場接送，假日無薪工作。

4.親人生重病住院要請假一天，老闆毫不關心並問：工作重要還是家人重要。

5.盤點季到的時候，兩個選擇：要嘛賠償(進公司前就已造成的)業務損失(多則六位數)，要嘛公司要你自願離職。

6.流動率高，平均待半年就會離職，待最久的同事需要吃抗憂鬱藥才能繼續工作。

7.沒有完善職前訓練，老闆忘記交代(一些自己無從得知的事)，事後出包或開天窗再被飆罵：這個你應該要知道，自己想辦法解決! 建議有通靈或預知能力者再考慮此職位。

8.所有問題發生一律不論責任歸屬，都是員工的錯，員工必須使用超能力避免任何不可預期的狀況發生。