新公司，因此可以經歷許多從無到有的歷程。也因為還是新公司，所以新人被賦予的權限也相對得多。

同事之間的情感還算不錯，公司每個月也會舉辦聚會讓大家有增進感情的機會。

公司有日本人，對於想要學習日文口說的人來講是個好機會。（建議需要N2以上日文程度）

相對於前述的優點，公司的缺點也與其優點有關。

首先，雖然公司給予新人很大的自主性與權限，但是卻沒有為這些自主權加以把關。合約品質參差不齊，卻又不為此聘請法務人員或法律顧問。

第二，關於薪資，亞星通在定位上接近廣告代理商，薪水本來就不會高。但是不同於其他廣告代理商，亞星通的薪資「已經包含每個月40小時的加班費」。事實上，部分員工已經有過度加班，除算下來時薪不到100元的狀況。

第三，公司雖然有「改善提案」的獎勵制度，但是採用的提案有許多未被具體正式或落實。大多數的提案都被評估為「保留」。