請假方便，離職後再回鍋也方便，茶水間有現磨咖啡...

1. 薪資低漲幅也低

2. 沒有順暢升遷管道，人員配置像一潭不會流動的水

3. 福利不優，年終少

4. 皇親國戚們直接佔據高階，個人意見過度干涉專業，決策不客觀，使公司成長停滯不前甚至倒退

總之就是一間符合現今普遍台灣傳產沒落的面相：想從代工轉自有品牌，但管理階層的思維和作為卻沒有跟著進步，目光淺短。表面上花了大把銀子在品牌建立，骨子裡仍是20年前OEM成功的遺毒，也不願意提升員工薪資和福利，不注重人才培養，低薪又沒有發展空間使人才出走，高薪只給權力核心，公司人員剩下待很久的資深員工和不斷更新的新人，斷層相當嚴重。

公司整體上說不上差勁，但頂多遊走在及格邊緣（某些潛規則在微妙的違法邊緣），以求職來說，適合追求穩定過日子其他不要求太多的人。