地點方便

進來前先思考你是否有很強的交朋友能力而不是工作能力

人力不足反應主管只會說提早跟組長說，請組長協助

你的團隊裡面有組長，進去會跟你說出貨出不完可以請他幫忙，請他幫行後就會開始在私底下說你工作能力不足，而你的主管也只會去詢問你的組長，你的意見與問題基本不會參考，你的組長基本就是為了加錢跟升遷，會把所有功勞往他身上撈，然後會把你傳得很有問題，錯誤也會往你身上丟

出貨流程很有問題，因考慮機密問題就不打出來，反映主管也只說會跟上面反映改善需要時間，但是問題早存在多年也沒改善，基本上不用太期待你主管能力很強能處裡這些問題