老闆人很好,至少有噓寒問暖的作用
有時無工作能提早幾分鐘下班
師傅工程師人都很好
老闆會經常性的把他的份內工作全移交到工程師身上
所以工程師要身兼多份的能力
隔週修是沒有算加班費的,勞基法的一例一休不知如何算
有時會加班到很晚沒有加班費,而是底時數來換提早下班
國定休假連假有時要上班,而補假是補在隔周休。
隔周休的周六是半天有時安排的工作太複雜可能會做到一天
沒有6%勞工退休金,所以薪水會扣6%
有些工作可能要5~6人做的會縮成2人或3人,或是常常那邊要工作就掉過去,導致人手調配制度上有問題
進貨權在老闆娘身上,所以有時要工作會有沒貨的問題,或是要你去那邊工作卻沒貨的問題發生。
以上言論是我在工作期間發生的事實,至於有沒有改善就等日後的人補充說明了
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