有交通車

如樓下說的，問題超多，一開始有人好心告訴我，我還抱著觀察的善意想法，果真⋯

1. 不知哪學的PDCA觀念，每天要大家訂PDCA,訂出來又一堆專案插件、會議插件⋯請問原來訂出的時間，要遵從嗎？

日本人個人主觀，覺的你績效不足，就要檢討你。

（怎麼不檢討自己的領導能力？）

2. 日本主管態度不佳，都笑笑的酸你，壓力大不大？

3. 整個女人干政（是樓下提的那位沒錯），看誰不爽就搞誰。

4. 不專業領導專業（沒錯），RD要做I'D,ID要做平面設計，設計要做企劃行銷⋯不能不從，因為會被列入黑名單。

結論：吃米不知米價的日本人⋯整個單位鬧哄哄鬥爭，不要浪費時間去把身體搞差、把心情搞壞後，發現就是在科技業裡的傳產風格部門。