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老總外表和善客氣(面試時就是這樣被騙的)。
公司週遭生活機能不錯,一樓就是便利商店。
同事間有同是天涯淪落人的感受,多半能互相取暖。
人員流動率高,尤其是技術人員。
老總只會接案子和交待工作,經營管理能力很差,公司內部問題一堆,多數人也只能陽奉陰違。
老總假日或下班常打電話,要求下個上班日要交報告或完成工作,若不配合,一堆人三個月試用期過不了。
老總只重視速度,不會給足夠的時間完成工作,後續不完整的地方要自己想辦法。
職稱幾乎都是經理以上,沒有代理人而且工作範圍刻意不講明,一個人要做多人職缺,也可能隨時被調到不同工作職缺。
接到的案子軟體開發會再外包給外包商,若外包商收不到錢,就不會再維護,品質很差,客戶只能自認倒楣。
離職證明要求離職後再回來拿。