老總外表和善客氣(面試時就是這樣被騙的)。

公司週遭生活機能不錯，一樓就是便利商店。

同事間有同是天涯淪落人的感受，多半能互相取暖。

人員流動率高，尤其是技術人員。

老總只會接案子和交待工作，經營管理能力很差，公司內部問題一堆，多數人也只能陽奉陰違。

老總假日或下班常打電話，要求下個上班日要交報告或完成工作，若不配合，一堆人三個月試用期過不了。

老總只重視速度，不會給足夠的時間完成工作，後續不完整的地方要自己想辦法。

職稱幾乎都是經理以上，沒有代理人而且工作範圍刻意不講明，一個人要做多人職缺，也可能隨時被調到不同工作職缺。

接到的案子軟體開發會再外包給外包商，若外包商收不到錢，就不會再維護，品質很差，客戶只能自認倒楣。

離職證明要求離職後再回來拿。