這家公司雖然老闆還不錯，可是特休假還要提前一整個月前安排才可以休，假設當天1月1日，則一定要安排在2月1號以後！在這中間如果臨時有事或生病，就一定要以「請假」計算薪資，不能用特休！所謂的「請假」就是不分事、病假，一律扣一天的薪水！根本弄到不三不四啊…。