福利可但薪資太低
分店設備老舊週週壞時有所聞,
常常新活動/政策各種瑕疵又無法即時改善(頻率高),
人事精簡到業務負荷超過可承受範圍加上薪資南部實為可憐員工感受不到正常上班氛圍,
演變成員工沒有向心力上班等下班所作所為沒責任感,
形成貴公司內憂外患無藥可救(整天談以後卻救不了現在),
軟實力硬實力都比競爭對手還需要改善,
最重要的是意見反映也是罐頭回覆居多甚至文不對題,開會問了許多問題都無法回應
公司要靠花樣多吸引顧客那也是建立在良好基礎上為前提