可以學到自己職責以外的許多事務。

公司是家族企業，從老闆（也就是總經理）以下置三個副總，一個是老闆娘，一個是老闆娘的弟弟，一個是老闆的多年老同學。

表現好會得到升遷的機會，但是升遷不代表加薪，可能只是多了很多會議要開，而且再升也不會變成老闆的家人，有玻璃天花板。

公司管理採人治>>法治，高層直接交待的工作要優先執行，即使跟原本面試談的工作內容無關。（這也是「優點」的成因）