無

1.工作目標不定，老闆的多變會讓人無法專心於一件事情上

2.要和南京遠距溝通，溝通成本高，且難以達成共識

3.當了主管，想補人得看老闆臉色，老闆不給補人就只能一人作到爆肝為止

4.會有出差至大陸的可能，不想出差的求職者勿選，且出差福利普通，機票錢還要自己先墊，或是走公司預付款流程，曠日費時又傷錢

5.一年要達成35小時的教育訓練時數，有些內訓HR會監督不能打瞌睡，課後要考試，沒過80分不能承認學分，就算是上碩士在職專班的課最多也只能抵35小時中一半的時數，十分浪費時間，進此公司前請三思

6.每年有主管報告，但老闆對於誰要當主管已心中有定見，只要不是老闆認可之人就不可能當主管，今年是主管明年就有可能不是主管，投入此報告前請三思

7.薪資部分和業界經理級相比並不算高，但此公司會覺得很高，如不得老闆歡心者，小心不到一年就沒工作，至就業服務站報到